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Noticias y Novedades

EL DESPIDO DISCRIMINATORIO Y DAÑO MORAL

DESPIDO DISCRIMINATORIO Y DAÑO MORAL EN EL DESPIDO DE UNA TRABAJADOR, CUANDO ES DISCRIMINATORIO PROCEDE ADEMAS DE LAS INDEMNIZACIONES DE LEY, OTRA POR DAÑOS MORAL. Asi lo resuelto en distintos fallos la Corte Suprema de la Nacion La Corte Suprema de la Nacion viene sosteniendo una linea jurisprudencial, tendientes a que la Justicia realice acciones […]
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LA NUEVA CONFORMACION DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA NACION

La nueva presidencia de la Corte Suprema de Justicia de la Nacion. Recientemente se ha anunciado por todos los medios, la modificacion de los cargos en la Corte Suprema de la Nacion. A partir del lro de Octubre 2018 asumira la Presidencia el actual magistrado Dr Carlos Fernando Rosenkrantz. Dado que se le ha adjudicado […]
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SERVICIO DOMESTICO sus enfermedades y accidentes

Las indemnizaciones de las empleadas del servicio doméstico, causadas en enfermedades laborales y accidentes. la Ley Nº 26.844 instituyó el Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares, que rige las relaciones laborales que se entablen entre los empleadores y los trabajadores que presten tareas en las casas particulares, o en […]
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Facultades del empleador para cambiar de tareas al trabajador

LAS FACULTADES DEL EMPLEADOR PARA CAMBIAR DE TAREAS AL TRABAJADOR El empleador tiene la facultad de modificar las formas y modalidades del contrato de trabajo, introduciendo los cambios necesarios a los necesidades de la empresa. Pero esos cambios no deben tornarse irrazonables, ni alterar la modalidad de las tareas, como tampoco han de causar perjuicio […]
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Nuevo Decreto que Legisla sobre los trabajadores eventuales

Nueva legislacion sobre los servicios de los trabajdores de Empresas Eventuales. Obligatoriedad de las Empresas Usuarias a registrar en sus nomina salariales a los trabajadores eventuales, como asi tambien de Registrarlos en las ART y denunciar los siniestros. Las Empresas Eventuales son aquellas que contratan al personal para ubicarlos temporalmente en distitnas Empresas Usuarias, que […]
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Sancion al empleador moroso que no pague salarios a su empleado.

La ley 11653 de procedimiento laboral en la Provincia de Bs.As, fue modificada por la ley 13829. Se refiere a las situaciones en que el empleador no pague los salarios a su empleado, y este se vea precisado a iniciar juicio para su cobro. La ley sanciona al empleador con un incremento del 30 % […]
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